各位代表，同志们：
我受学院教代会、工会委员会的委托，向大会报告2016年 教代会、工会工作，请各位代表审议。
2016年教代会、工会在学院党委和北京市教育工会的领导下，在全院教职工的支持下，教代会执委会暨工会委员会认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、全总“十六大”和党的群团会议精神，以北京市总工会1+15文件精神为重点，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，增强“四个意识”，坚定政治方向，增强做好工会工作的责任感和使命感，团结凝聚广大教职工，践行社会主义核心价值观，积极落实“组织起来，切实维权”建和谐校园的工作方针，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，紧紧围绕学院中心工作，认真履行教代会的四项职权和工会四项职能，发挥工会和教代会的优势，调动广大教职工的积极性，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。
一、充分发挥教代会作用，履行参与职能，推进民主管理
1、学院党政领导高度重视和充分信任教代会、工会组织，切实把教代会、工会作为依靠教职工办好学院的主渠道，作为凝聚人心、稳定学院局面的重要力量。充分发挥教代会作用，参与学院重要事项的决策。
2016年5月27日召开第七届教代会大会暨第十二届工代会大会。此次大会是换届大会，在筹备新一届双代会期间，学院党委高度重视，学院各个党总支积极配合，选出了109名新一届双代会代表，全体代表本着对学院建设和发展负责的精神，经过二下二上的民主推选，推选第七届教代会执委会委员17名候选人，经过大会差额投票选举产生了15名新一届教代会执委会委员和工会委员会委员。通过此次双代会的召开，围绕全面落实学院“十三五”发展规划，加快学院各项建设的步伐, 党委要求新一届教代会更好地依法履行职能、行使好职权，热心地服务好教职工，及时反映校情民意，为学院的建设和发展献计献策。进一步加强和完善学院的民主管理、民主监督、校务公开制度。
2016年是制定实施学校“十三五”发展规划的开局之年，学校党政领导班子十分重视，在广泛征求各方意见的基础上，经过多次磋商，形成了《“继往开来、引领创新”beat365官方网站“十三五”发展规划（2016-2020）》。暑假期间教代会执委召开会议，对学校“十三五”发展规划进行讨论，并提出修改意见，教代会在学校建设与发展中发挥了越来越大的作用。
2、重视和加强教代会提案工作。
教代会提案工作是教代会代表行使代表权力的重要形式，要充分调动广大教职工为学院的改革发展献计献策。大会共收到4份提案，提案答复率为100%。关于《7号家属楼电梯改建》的提案，电梯改建工作前期已经开始实施，暂不具备安装条件。关于《提高外聘专业管理人员工资待遇问题》的提案，学院在招聘时已明示所招聘岗位的工资待遇，且工资中包含五险一金。关于《健身洗浴问题》和《教职工洗浴问题》的提案，学院教学楼虽设有浴室，但为不影响正常教学秩序，暂时不宜开放。
3、充分发挥教代会作用，参与学院重要事项的决策。
2016年教代会执委会参与讨论了学院以下重要事项：听取和讨论学院《2016年财务预算》情况说明及《2015年财务决算》总结报告，讨论《beat365官方网站学院“十三五”规划》《学院公车改革方案》。充分展示了我院党政领导对教代会、工会工作的高度重视。
2016年5月6日我院第六届教代会执委会召开第十四次会议，讨论《2016财务预算》。委员们认为2016年学院财务预算与往年相比经费缩减较为明显，学院顺应事业单位养老保险改革，且经费预算向学院教学口倾斜，这一显著变化体现出了学院党政领导开源节流、保证中心工作的决心，委员们对此表示支持并提出了以下几点建议：（1）外聘专家评审费用过低，尤其在论文答辩、音乐会中所支付费用杯水车薪，适当提高外聘专家评审费用，与其资历相符。（2）附中各教研室有专项经费，而大学教研室没有此项经费，学院师资共享一条龙，在经费使用上却是分开独立的，有待统一。
2016年7月29日我院第七届教代会执委会召开了第二次会议，讨论《beat365官方网站学院“十三五”规划》，对相关内容提出了修改建议，详见《beat365官方网站学院“十三五”规划》讨论稿。
2016年11月9日我院第七届教代会执委会召开第四次会议，听取了关于《学院公车改革方案》情况说明，委员们同意学院保留通勤、机要用车，取消一般性公务用车的改革方案，对此表示支持，并提出了以下几点建议：（1）鉴于学院附中在校外的特殊性，从学院车辆配备中调配1辆小车，用于附中机要等事务往返于学院用车。（2）请学院合理安排好所有司机的岗位。
执委们严肃认真、负责地对待每一个方案或办法，这些都是学院依法治校、依法管理的重要依据和基础。
二、 以师德建设为中心，助力青年教师成长
进一步学习落实全国高校思政会议精神，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。加强师德建设，树立师表形象，是教代会、工会近年来的一项重要工作内容。尤其是近年来青年教师的数量逐年增多，要提高青年教师业务素质，进一步加强青年教师队伍建设，使青年教师更好地担负起教书育人的重担。
1、2016年12月6日在工会艺术沙龙举办了——我身边的劳模座谈会。民乐系副系主任、北京市师德先进个人、北京市劳模章红艳老师与近两年来留校任教的青年教师分享了自己从教27年的教学感悟。由道义关系向青年教师分享文化传承的重要性，强调教书育人，乃至做人、做事，都要以教师职业道德规范为准则，坚守教师的本分，勿忘初心，感恩学校、感恩社会，使青年教师受益匪浅。
2、加强师德建设，组织青年教师社会实践，让远郊的孩子享受高雅艺术。一方面让青年教师近距离了解基层群众对高雅音乐的需求，加强服务意识，提升职业素质，另一方面把高水平的演出送到基层，丰富当地群众音乐文化生活。
2016年10月15日由北京市文化局、北京市教育委员会、丰台区人民政府主办国家森林公园音乐季，工会组织近20位青年教师参加了开幕式音乐会，为市民献上高雅精彩的音乐盛典。
今后，师德建设还要进一步加强，扩大其影响力与感召力，使更多的老师参与进来，为我院师德建设再创佳绩！
三、维护教职工合法权益，注重为教职工办实事，普惠到位
为教职工办实事、解难事是工会的基本工作内容之一，也是工会组织维护职工权益的具体体现。学院新一届工会始终把关心教职工的工作、学习、健康、生活等切身利益问题摆在重要位置。
1、劳动争议是新时期、新形势下面临的一个不可回避的问题，学院党委高度重视并出台了《beat365官方网站劳动人事争议调解委员会组织和工作规则》。11月23日接到作曲系青年教师有关处分争议的调解申诉，调解委员会本着公平、公正，维护教职工合法权益的原则，细致地进行核实与调查，并成功地调解了该劳动争议。
2、关心群众生活和健康是工会工作的永恒主题，学院女工委员会为每位女性教职工上了女工特殊疾病互助保险，为每位教职工办理了三份重大疾病险，保金共计近20万元。三八妇女节之际，为更好地关爱学院女教职工身心健康，激励女教职工积极乐享精彩人生，工会开展了系列活动。3月9日中午为女教工放映专场电影《美人鱼》。3月16日下午邀请了北京医科大学第三附属医院妇产科王威副主任医师为全院女教工开展了《女性常见病防治》的专题讲座。讲座详细地介绍了不同年龄阶段女性易得常见病，并将女性易高发的疾病做了详细的病理分析，并对如何防护做了细致、专业的讲解。工会将继续开展系列关于女性健康的讲座，让更多的女教工受益，使每位女教工都成为内外兼修的现代知识女性！
3、坚持慰问患病住院、生活困难的教职工，把学院关怀和经济补助及时送到他们手中。做到教职工遇到伤、病、丧和意外情况时，及时慰问。利用“两节”开展送温暖活动，看望了北京市劳动模范吴式锴、周广仁等六位老教师。通过送温暖活动，把学院和工会对教职工的关爱送到了教职工心坎上。2016年共有15名教职工获福利补助款。
4、为深入实施《北京市全民健身实施计划（2016－2020年）》和《北京市总工会关于开展在职职工文化体育发展助推计划的意见》，2016年共开展了2次“绿色出行我爱我健康”健步走活动，鼓励教职工下载使用“健步121”。我校400多名会员下载了软件，并对积分排名前一百的教职工进行了奖励。通过以上活动的开展，让更多的老师、职工参与到健步走活动中来，很好地诠释了“环保出行、绿色出行”的健康理念。
5、2016年9月6日正值教师节前夕，北京丰盛医院医生前来我院为学院教职工举办“关爱健康，关注生命”义诊活动，提供免费骨科、内科诊疗等，并进行亚健康调研，普及健康知识。学院近30名教职工参加并高度评价了此次义诊活动，增强了教职工自我保健防患于未然的意识。
6、努力办好“服务型工会”是近年来工会工作的重要职责。坚持每年办理京卡互助卡，与中国银行合作为百余名教职工办理速通卡。6月份为奋斗在一线的教职工发防暑降温饮料，并组织全院教职工进行预防夏季容易发生的肠道疾病知识有奖问答活动，在炎炎夏日为职工送去一份清凉与心意，深受广大教职工的欢迎。
四、加强校园文化建设，开展多种文体活动
学院工会通过下属协会有效载体，以教职工喜闻乐见、高雅健康、乐于参与的活动方式，开展一系列寓教于乐、健康向上的文化娱乐体育活动，陶冶职工情操。
1、摄影协会共举办3期摄影展览，参展作品两百余幅。乒乓球、羽毛球、钓鱼协会都开展了丰富多彩的活动。民俗体育协会参加了2016年北京国际毽球公开赛，我院作为唯一代表高校参赛的队伍，进一步提高了民俗体育协会队员踢毽的水平。
2、搞好全民健身，增强教职工体质。工会坚持办好一年一度的教职工秋季运动会，作为全院各部门群众性体育活动成果的总体展示和教职工精神面貌的大检阅。2016年学院工会围绕绿色健康年为主线，开展以下丰富多彩文化活动：（1）分别于4月份、11月份举办两期“健康在我脚下”健步走活动；“我爱我健康”春季、秋季登山活动；（2）鼓励学院工会会员下载总工会服务平台软件12351，积极宣讲下载12351软件的意义，为下载12351工会会员发放了纪念品。（3）为更好地构建和谐校园，体现学院关心、爱护教职工子女的成长，工会举办教职工子女才艺展示比赛。（4）举办我院教职工第三届春季智运会，全院教职工近20个部门参加，使教职工彼此间增进了感情，提高了学校的凝聚力。（5）坚持参加一年一度的植树活动，为京城再添新绿。（6）在全院开展“两学一做” 知识有奖问答活动。（7）2016年是中国红军长征胜利80周年。为纪念红军长征胜利80周年，进一步激发全院师生的爱国热情，工会开展了四项有意义的活动：组织全院师生观看长征题材的电影《遵义会议》；组织工会会员参加长征知识答题活动；组织部分教职工参观“英雄史诗不朽丰碑”长征胜利80周年主题展览，12月30日放映电影《勇士》。
2016全年共开展了20余项文体活动，有近800人次的教职工参加了精彩纷呈的校园文化节活动，掀起学院文化活动前所未有的高潮。
五、开办“艺术沙龙”为青年教师搭建交流与沟通平台
为进一步创新工会活动形式，激发艺术创造活力，工会于2016年10月份成立了“艺术沙龙”活动角。自开放以来陆续举办了以下特色艺术主题活动。
1、11月9日邀请作曲系张小夫教授,以《走近电子音乐节》为主题的讲座,向教职工们讲述电子音乐的发展历程以及张小夫老师本人的音乐创作理念。
2、11月17日,钢琴共同课教研室教师以自身的学术发展和科研创新等想法与吴迎教授进行了零距离的交流。吴迎教授鼓励教师们精益求精、扎实做好教学,还要不断提升个人的学术水平,多开展舞台实践活动。
3、11月18日,音乐学系蒲方教授应邀来到艺术沙龙, 以《民国时期钢琴音乐作品》为主题与钢琴系共同课教研室教师们进行了专场跨学科交流会。
“艺术沙龙”系列学术活动的举办，已经成为学校工会工作一个新的亮点，并将成为教职工服务的一个“新品牌”，未来期许通过“艺术沙龙”平台，老师们能创作出更多优秀的音乐作品。
六、加强工会自身建设，推动工会工作再上新台阶
1、学院工会十分重视工会网站建设，及时更新活动简讯内容，特别是将先进人物事迹上网，供广大教职工学习。进一步丰富了网站中各个栏目的内容，特别是在“会员之声”栏目中，主要以健康、生活为主题，为广大教职工提供了100余项有关生活、健康、休闲等方面的知识。
2、在工会经费的使用上严格按照中央的八项规定和反对“四风”的总要求，所有经费支出严格执行财务管理的各项规定和要求，做到统筹兼顾、量入而出，突出为教职工服务和讲求实效的原则，多为教职工办实事。根据“2014年《北京市教育工会关于开展高校工会经费审查审计的工作方案》的通知”（京教工发【2014】3号）要求，工会对2016年工会经费使用情况进行了自查。工会财务管理与核算工作，严格按照工会的财务管理规定和新《工会会计制度》的要求，无任何违反财经纪律的行为，并在2016年度市教育工会财务竞赛考核评比中获得财务竞赛一等奖。
3、新一届工会焕发组织活力，争做服务型工会。以服务大局、服务教职工为根本，举办了丰富多彩的活动，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用。通过大家的共同努力，2016年底工会荣获了北京市教育工会颁发的“特色工作奖”，对我院新一届工会工作给予了极大的肯定，且提升了教职工对工会组织的信任感与归属感，提高了工会组织在教职工心中的地位。
一年来我们很好地完成了上级工会和学院党委交予的工作任务。这些工作离不开上级工会和学院党委的正确领导，离不开学院各部门的大力支持，离不开兼职工会干部无私奉献和广大教职工的共同努力。在今后工作中我们要积极探索我院工会创新发展的新思路、新方法、新途径，不断增强工会的服务意识和维权能力，团结引导激励广大教职工发挥生力军作用，全面落实学院“十三五”发展规划，加快我院“双一流”建设的步伐，为我院的发展和建设贡献力量，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
beat365官方网站教代会 工会
2017年5月26日
