各位代表，同志们：
我受学校教代会、工会委员会的委托，向大会报告2017年教代会、工会工作，请各位代表审议。
2017年在学校党委和北京市教育工会的领导下，在全校教职工的支持下，我校教代会、工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习全总“十六大”和党的群团会议精神、北京市总工会1+15文件精神，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”，切实保持和增强基层组织的政治性、先进性和群众性，增强做好教代会、工会工作的责任感和使命感，团结凝聚全校广大教职工，践行社会主义核心价值观，加强师德建设，全面落实和增强教师教书育人主体责任意识，助力学校各项事业的发展。本次会议的召开，正值学校第三次党代会闭幕之际，各位代表要围绕如何贯彻学校第三次党代会精神，全面落实学校“十三五”发展规划，加快我校“双一流”建设的步伐。献计献策，从而进一步加强和完善学校的民主管理、民主监督制度。要在学校党委的领导下，不忘初心，深化改革，凝聚共识，共谋发展，开启教代会、工会工作新征程。
一、 充分发挥教代会作用，推进学校民主管理
学校党委高度重视教代会工作，充分发挥其参与学校各项重要事项的决策作用，切实把教代会作为依靠教职工办好学校的重要渠道，作为凝聚人心、稳定学校局面的重要力量。
教代会积极发挥作用，有效参与学校民主管理。2017年5月26日，学校召开了第七届教职工代表大会暨第十二届工代会二次全会。大会审议通过了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《教代会、工会工作报告》。此次双代会的主题是围绕“立德树人”，全面落实学校“十三五”发展规划，推动学校各项建设稳步发展。会议认真总结了第七届教代会第一次全会以来的各项工作，认为学校改革发展的目标任务必须坚持党的教育方针和社会主义办学方向，进一步加强和完善学校民主管理、民主监督、校务公开制度。
闭会期间，教代会执委会充分发挥作用，参与学校重要事项的决策，保障教职工的民主权利。 2017年执委会参与讨论了学校以下重要事项：听取和讨论学院《2017年财务预算》，讨论《beat365官方网站管理岗位分级聘用管理办法》，筹备成立二级教代会、工会等，发挥了应有的作用，展示了学校党政领导班子对教代会、工会工作的高度重视。
2017年3月3日，学校第七届教代会执委会召开第五次会议，与会委员们认真审议讨论了关于《beat365官方网站管理岗位分级聘用管理办法》征求意见稿。委员们在原则同意的基础上提出了4点建议，如建议将五级、六级待遇岗须满足条件“年度考核连续8年均为良好”改为“年度考核累计8年均为良好”。建议聘用程序第6条改为：由所在部门对在工作中做出突出业绩的个人推荐提名，人事处考察。建议出台相应专业技术职务评议及岗位聘用评审办法等。
2017年3月17日，学校第七届教代会执委会召开第六次会议，讨论beat365官方网站《2017年财务预算》。委员们认为当年学校财务预算与往年相比经费缩减较为明显，经费预算向教学口倾斜，这一显著变化体现出了党政领导班子以教学为中心、开源节流的决心，委员们对此表示充分认同。针对附中2017年预算办学经费不足的问题，建议请学校相关部门向教育部、北京市申请政策和经费，尽量弥补办学经费亏损现状。
重视和加强教代会提案工作，进一步调动广大教职工和教代会代表为学校改革发展建言献策的积极性。教代会提案工作是教代会代表行使代表权利的重要形式，代表们认真履行职责，在会议期间踊跃提案，大会共收到郝维亚、王鹏、高頡、刘元、李淑琴、党云燕、陈婷等代表15件提案。经过教代会提案工作委员会认真讨论，同意其中9件立案，未立案的提案向提案人进行了解释。立案的提案都得到相关职能部门的回复，有的提案已经有效解决，做到了件件有答复，答复率为100%。
一年来，教代会执委会各位成员认真负责地审议讨论了收到的每一个议题，这些都是学校依法治校、依法管理的重要依据和基础。
二、 以师德建设为中心，助力青年教师成长
学校教代会、工会全面贯彻落实全国高校思政会议精神，对标习总书记倡导的“四有好老师”标准，把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。把努力加强师德建设，树立师表形象，作为教代会、工会长期的一项重要工作内容。近年来，学校青年教师的数量逐年增多，为提高青年教师的业务素质，进一步加强青年教师队伍建设，使青年教师更好地担负起教书育人的重担，教代会和工会2017年做了如下工作。
1．以评选“三育人”先进集体、优秀教师和先进工作者为契机，引导广大青年教师坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，在教学中牢固树立职业道德意识，弘扬我校优良传统，发扬无私奉献和爱岗敬业精神。2017年共评选出先进集体2个、优秀教师5人、先进工作者10人。
2．通过参加教学基本功比赛，提高青年教师教学能力。如2017年5月，选派我校音乐学系青年教师程乾参加由北京市教工委、北京市教委、北京市教育工会、教育部全国高校教师网络培训中心主办的“北京市第十届青年教师教学基本功比赛”。经过激烈的角逐，程老师以课程《士与中国声音之道》最终荣获总评三等奖。目前，北京青教赛等比赛对高校青年教师的吸引力越来越大，学校也将创造更多途径让更多的优秀青年教师通过参加比赛脱颖而出，迅速成长为教学名师、教研骨干和学校的中坚力量。
3．通过音乐下基层等活动，培养青年教师扎根中国大地、服务广大人民的意识。如2017年11月，组织学校青年教师下基层，赴延庆冬奥会举办地进行“冰雪延庆激情冬奥”为主题的慰问演出活动。此次活动一方面让远郊的孩子享受到高雅艺术，让青年教师近距离了解基层群众对高雅音乐的需求，增强了扎根中国大地、为人民服务的意识，提升了他们的职业素质，另一方面把高水平的音乐演出送到基层，丰富了边远山区的群众音乐文化生活，用实际行动支持了冬奥会的举办。
三、为教职工营造温暖之家，维护教职工的合法权益
为教职工办实事、解难事是工会的基本工作内容之一，也是工会组织维护职工权益的具体体现。学校新一届工会始终把关心教职工的工作、学习、健康、生活等切身利益问题摆在重要的位置。
1．坚持慰问患病住院、生活困难的教职工，把党的关怀和经济补助及时送到他们手中。工会坚持慰问患病住院和生活困难的教职工，并于2017年出台了《工会重病补助管理办法》， 从“工会-送温暖”经费中拨出部分款项，设立了爱心基金，专门用于在职教职工重大疾病医疗补助，加大对困难教职工的帮扶力度，充分体现学校党委对教职工的关爱与关怀。当年，共有4位教职工获重病补助款。另有33名教职工获福利补助款。工会为每位教职工办理了重大疾病险，为每位女性教职工上了女工特殊疾病互助保险。通过开展这些送温暖活动，教职工感受到工会就是温暖的家，有强烈的归属感和幸福感。
2. 关心教职工身心健康是工会工作的永恒主题。2017年9月6日正值教师节前夕，工会请北京丰盛医院医生前来我校，为教职工举办了“关爱健康，关注生命”义诊活动，提供了免费骨科、内科诊疗等检查项目，并进行了亚健康调研，普及健康知识，增强了教职工自我保健防患于未然的意识。学校有近30名教职工参加并高度评价了此次义诊活动。女工委员会增强对工作的谋划，较好推动女工工作的开展，三八妇女节之际，为更好地丰富女教职工的生活，工会开展了“女教职工摄影作品展”、“爱生活-插花体验课”等系列活动，共有百余位女教职工参与了此次活动，受到大家的广泛欢迎。为深入实施《北京市全民健身实施计划（2016－2020年）》和《北京市总工会关于开展在职职工文化体育发展助推计划的意见》，工会2017年组织近30名教职工参加了六所艺术院校的“奥体绿色行”活动。在校内配合开展了2次“绿色出行我爱我健康”健步走活动，让更多的老师、职工参与到健步走活动中来，很好地诠释了“环保出行、绿色出行”的健康理念。
3．努力办好“服务型工会”是近年来工会工作的重要目标之一。利用艺术沙龙，为教职工举办各种活动提供有力支持。坚持为教职工办理京卡互助卡。暑期为奋斗在一线的教职工发防暑降温饮料，并组织全校教职工进行预防夏季容易发生的疾病知识有奖问答等活动，努力在炎炎夏日为职工送去一份清凉与心意。这些活动深受广大教职工的欢迎。
四、加强校园文化建设，开展多种文体活动
积极发挥工会开展群众工作的组织优势，不断完善文体活动体系，校级活动与协会日常活动穿插进行，多方位多层次提高教职工的参与度、关注度，充实校园文化建设内涵。学校工会2017年通过乒乓球、羽毛球、民俗体育等协会作为有效载体，以教职工喜闻乐见、高雅健康、乐于参与的活动方式，开展了一系列寓教于乐、健康向上、陶冶情操的文化体育活动。
1．通过丰富多彩的展览、比赛，加强校园文化建设。2017年，工会摄影协会共举办了2期摄影展览，参展作品有两百余幅。民俗体育协会参加了2017年北京国际毽球公开赛，这是唯一一支作为北京高校教职工参赛的队伍，民俗体育协会的队员们在比赛中展示了高超的技术水平。乒乓球、羽毛球、钓鱼协会也都开展了丰富的活动。2017年12月，工会成立了戏曲协会，把喜爱京剧艺术的教职工组织起来，相互交流提高演唱水平，更好地弘扬中华传统优秀艺术文化。工会还协助学校成功举办了首次新年音乐会等等。党的十九大召开后，工会在全校开展了学习十九大报告知识专题有奖征文、有奖问答等活动。在举办的十九大专题有奖征文中，全校教职工踊跃参加，通过这些系列活动，使教职工对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵有了更深刻的体会。
2. 倡导全民健身，增强教职工体质。工会坚持办好一年一度的教职工秋季运动会，将其作为全校各单位群众性体育活动成果的总体展示和教职工精神面貌的大检阅。在beat365官方网站第二十一届运动会中，全校近20个单位参加，增进了教职工彼此间的交流与感情，提高了学校的凝聚力。2017年，工会围绕绿色健康年为主线，开展了多项丰富多彩的体育活动。如分别于4月份、12月份举办了两期健步走活动；举办了“我爱我健康”春季、秋季登山活动；教职工保龄球比赛；第四届春季智运会比赛；为京城再添新绿，坚持参加一年一度的植树活动。
2017年，工会共开展了20余项文体活动，有近800人次的教职工参加了精彩纷呈的校园文化节活动，掀起学校文化活动前所未有的高潮。
五、加强自身建设，推动各项工作再上新台阶
2017年4月和11月，学校工会分别接受了教育部政治巡视和北京市教工委党建基本标准的检查。根据巡视组和市教工委党建检查组提出的学校教代会存在的没有建立二级教代会制度、切实落实教职工民主管理权利到基层等问题，工会十分重视，在党委的安排部署下，及时撰写整改方案，制定整改措施。二级教代会作为学校教代会制度建设的延伸和发展，是学校民主政治建设中完善校院（系、部）两级管理的重要组成部分，是二级学院全体教职工对本单位行使民主权利，实行民主管理，进行民主监督的基本制度。工会及时向学校党委递交了成立二级教代会的请示报告，党委已于2017年12月批复并同意首先在附中等单位调研成立二级教代会，争取在2018年年底前完成二级教代会的建立。目前，附中已完成了成立二级教代会的全部准备工作。
在经费的使用上，工会严格按照中央八项规定和反对“四风”的总要求，所有经费支出严格执行上级和学校财务管理各项规定，做到统筹兼顾、量入而出，突出为教职工服务和讲求实效的原则，多为教职工办实事。2017年6月，北京市教育工会委托华建会计事务所来我校工会进行财务大检查，认为我校工会财务管理严格按照财务管理规定和新《工会会计制度》的要求，无任何违反财经纪律的行为。在2017年度市教育工会财务竞赛考核评比中，我校获得财务竞赛一等奖。
2017年，我校工会焕发组织活力，争做创新型、服务型工会，以服务大局、服务教职工为根本，举办了丰富多彩的活动，发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。通过大家的共同努力，工会2017年荣获了北京市教育工会颁发的“特色工作奖”，充分肯定了我校新一届工会的工作。学校多方的努力，提升了教职工对工会组织的信任感与归属感，提高了工会组织在教职工心中的地位。
一年来我们认真地完成了上级组织和学校党委交予的各项工作任务，取得了一定的成绩。这些成绩离不开上级工会和学校党委的正确领导，离不开学校各单位的大力支持，离不开兼职工会干部无私的奉献和广大教职工的共同努力。
在今后工作中，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中国工会第十七次代表大会精神，全面落实我校第三次党代会精神和目标，全面落实我校“十三五”发展规划，积极探索工会创新发展的新思路、新方法、新途径，不断增强工会的服务意识和创新能力，不忘初心，团结引导激励广大教职工发挥生力军作用，加快我校“双一流”建设的步伐，为学校的发展和建设贡献力量！
beat365官方网站教代会 工会
2018年11月23日
