各位代表，同志们：
我受学院教代会、工会委员会的委托，向大会报告2014年
教代会、工会工作，请各位代表审议。
2014年教代会、工会在学院党委的领导下，在北京市教育工会的指导下，在全院教职工的支持下，教代会执委会暨工会委员会认真学习贯彻党的“十八大”、“十八届三中、四中全会和全总“十六大”精神；坚定政治方向，增强做好工会工作的责任感和使命感，团结凝聚广大教职工，践行社会主义核心价值观，积极落实“组织起来，切实维权”建和谐校园的工作方针，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，紧紧围绕学院中心工作，认真履行教代会的四项职权和工会四项职能，以“民主、和谐、务实、进取”的精神积极开展教代会、工会各项工作，发挥工会和教代会的优势，调动广大教职工的积极性，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。
一、充分发挥教代会作用，履行参与职能，推进民主管理
1、学院党政领导高度重视和充分信任教代会、工会组织，切实把教代会、工会作为依靠教职工办好学院的主渠道，作为凝聚人心、稳定学院局面的重要力量。充分发挥教代会作用，参与学院重要事项的决策。
2014年6月20日召开第六届二次全会暨工会会员代表大会第十一届二次全会，总结第六届第一次教职工代表大会以来的各项工作，提出今后学校改革发展的指导思想和目标任务，大会以进一步加强我院师德建设为主题。通过此次双代会的召开，围绕全面落实学院“十二五”发展规划，加快学院各项建设的步伐。坚持党的社会主义办学方向，进一步加强和完善学院的民主管理、民主监督、校务公开制度。在院党委和上级工会正确领导下，发扬民主，深化改革，凝聚共识，共谋发展。
2、重视和加强教代会提案工作。
教代会提案工作是教代会代表行使代表权力的重要形式，为进一步调动广大教职工为学院改革发展献计献策的积极性，大会共收到王新华《加快推进职员制》、邢维凯关于修改《beat365官方网站学术委员会章程》并改组院学术委员会的提案、张莹关于《学院浴室对教职员工开放》、王宁宁关于《女教职工产假工资待遇》、李淑琴关于《给予女职工心理关怀》、《关于重大科研成果社会化》、刘京建关于《如何鼓励附中科级干部工作积极性》的提案，共计 7份提案。经大会提案工作委员会讨论除张莹关于《学院浴室对教职员工开放》提案未通过，其他6份提案正式立案，并报学院党委安排提案落实，院党政领导班子高度重视提案工作，党委会讨论并将提案交予相关院领导办理。上述6个提案中的5个提案都已得到落实，邢维凯关于修改《beat365官方网站学术委员会章程》并改组院学术委员会的提案，李淑琴关于《关于重大科研成果社会化》的提案王院长已签署意见，学院已成立学术委员会办公室负责学术委员会章程修改和换届工作，此项工作正在进行之中，《关于重大科研成果社会化》提案责成科研处落实；李淑琴关于《给予女职工心理关怀》的提案，学院工会已经实施开展“打造魅力教师”教师心理健康知识专题培训，培训采用轮训方式，让全院所有教师都有机会参与培训学习；王宁宁关于《女教职工产假工资待遇》的提案，经学院研究，拟于近期出台《beat365官方网站关于女教职工产假待遇的规定》，在国家产假规定时间内，女教职工学期间享受岗位津贴的一半、寒暑假期间岗位津贴全额发放，不超过产假时间的，不扣发当年学年绩效奖及年终奖等；王新华《加快推进职员制》和刘京建关于《如何鼓励附中科级干部工作积极性》的提案，学院人事处已经回复，两份提案都与职员制有关，本学期学院已将推进实施职员制工作写入行政工作要点，正开展相关工作。提案答复率为100%。提案落实率达83%。
3、充分发挥教代会作用，参与学院重要事项的决策。
2014年教代会执委会参与讨论学院的重要事项：1、听取和讨论学院《2014年财务预算》情况说明及《2013年财务决算》总结报告，原则上同意学院2014年财务预算。委员们认为学院近两年来，能够严格执行预算，想尽办法开源节流，使教职工的工资水平较往年有较大幅度提高，改善了教职工的生活，大多数教职工还是非常满意的。并对学院党政领导切实关心教职工生活，表示感谢。同时学院的预算和决算近年来能够保持基本平衡的良好态势，财务人员付出了艰辛的劳动和努力。
执委们非常严肃、认真、负责地对待每一个方案或办法，这些都是学院依法治校、依法管理的重要依据和基础，而且有些是关系到每位教职工切身利益的大事，一方面大力支持学院工作，另一方面也提出一些中肯的建议。
二、 以师德建设为中心，不断提高教职工队伍整体素质
1、给予教师心理关怀，为教师提供心理减压的培训。
现代生活节奏紧凑，专业艺术院校有其特殊性，大部分课时均为“一对一”小课，教师课业压力大，很容易造成职业倦怠。为减轻我院教师的精神压力和心理压力，提高情绪调节能力，促进身心健康，做学生爱戴敬仰的品行之师、学问之师，使每位教师都成为一名海纳百川、德艺双馨的魅力教师，针对老师也开展了相应的心理健康培训。工会计划每年定期开展“打造魅力教师”教师心理健康知识专题培训，培训采用轮训方式，让全院所有教师都有机会参与培训学习。2014年10月23日工会特邀请我院大学生心理咨询中心主任叶冬梅老师担任第一期“打造魅力教师”教师心理健康知识专题培训主讲教师，为来自全院各系、处十余位老师举办了“情绪管理与压力调节”的讲座。活动分三个模块进行，第1个模块以讲解什么是压力，正确认识压力，关于压力的分析为主。第2个模块与参与培训的老师进行互动、体验式的心理小测试，来分析每人的心理特点与不同。第3个模块是针对老师们面临的困惑与压力现场进行疏导。
培训历时一天，参与培训的老师们纷纷表示此类活动的开展，极大地促进了不同系、处老师间的相互交流与沟通，更重的是了解了什么是压力，如何排解压力，如何将自己的不良情绪做调试，将快乐带给身边的人，传递正能量。使每位教师都成为一名海纳百川、德艺双馨的魅力教师，这就是我们开展此次活动的意义所在。
2、加强师德建设，组织青年教师社会实践，树立师表形象，让远郊的孩子享受高雅艺术。
为进一步加强我院师德建设，培养中青年教师职业道德，工会积极组织青年教师参加社会实践活动，工会计划用三年时间完成“共筑中国梦 携手共梦圆”青年教师赴京郊慰问山区教师文艺演出活动，一方面青年教师近距离了解基层群众对高雅音乐的需求，加强服务意识，提升职业素质，另一方面把高水平的演出送到基层，丰富当地群众音乐文化生活。
2014年10月10日工会组织三十余名师生赴延庆一中进行专场慰问演出。演出开始前向延庆一中赠送了刚刚问世的音乐书籍，让延庆一中的学生们率先学习到最前沿的音乐知识与演奏方法，受到了老师和学生们的热情欢迎。2014年10月29日工会代领二十余名青年教师、学生赴清河为当地实验小学的师生们进行专场慰问演出。
这2次演出不同与以往惯用的主持风格，而是由工会常务副主席李昕老师将讲解乐器发展历史，音乐曲目的创作背景穿插在节目中，和现场的师生们进行了热烈的互动，取得了良好的视听效果，更像是一堂生动的教学观摩课。参加慰问演出的青年教师们纷纷表示这样的活动非常有意义，深受教育，是一个令人难忘而又特殊的音乐体验，并希望能够继续参加后续系列活动，使老师们亲身感受到扎根基层、平凡而坚韧的人民教师对教育事业的执着和热爱。
两年的实践只是一个开始，师德建设还要进一步宣传，扩大其影响力与感召力，使更多的老师参与进来，为我院师德建设再创佳绩！
三、维护教职工合法权益，注重为教职工办实事
为教职工办实事、解难事是工会的基本工作内容之一，也是工会组织维护职工权益的具体体现。学院新一届工会始终把关心教职工的工作、学习、健康、生活等切身利益问题摆在重要位置。
1、劳动争议是新时期、新形势下面临的一个不可回避的问题。学院党委高度重视并出台了《beat365官方网站劳动人事争议调解委员会组织和工作规则》。
2、关心群众生活和健康是工会工作的永恒主题，特别是近年来女职工在乳腺癌、宫颈癌等女性易发的恶性疾病中，所占比例逐年增加，为此学院女工委员会为每位女性教职工上女工特殊疾病互助保险。
3、经常看望患病住院、生活困难的教职工，把精神关怀和经济补助一起送到他们手中。利用“两节”开展送温暖活动，看望了北京市劳动模范吴式锴、周广仁等六位老教师并发放紧急呼救电话一键通。通过送温暖活动，把学院和工会对教职工的关爱送到了教职工心坎上。
4、工会充分发挥四项职能，更好的为广大教职工服务，为广大教职工在生活上、工作上提供一些方便，办理京卡互助卡。与中国移动合作为百余名教职工办理充值优惠活动业务。这两项活动的开展深受广大教职工的欢迎，想尽办法为教职工提供生活上的便利。
5、近几年青年教师逐年增加，工会在生活上对青年教师也倍加关心，成家立业也是青年教师面临的问题，工会当仁不让地为他们当起了红娘，为他们的个人问题牵线搭桥，积极地为他们创造条件，提供多种相识的平台。6月14日首都艺术院校工会在海淀区尚庄度假村举办了“艺术人生，有你相随”首都艺术院校青年教师联谊活动。来自首都七所艺术院校的40名青年教师参与了本次活动，我院有6位青年教师参加。通过丰富多彩的拓展项目的合作，青年教师们不仅增进了相互之间的了解，培养了感情，同时也为今后的艺术创作中的专业合作奠定了基础。
6、努力办好“服务型工会”是近年来工会工作的重要职责。为广大教职工的健康着想，工会与中医研究院和北京诺伊尔健康中心志愿者等联合举办三次“中医绿色诊疗”活动，对我院教职工的健康状况进行调研，并开展测量血压，理疗治疗腰腿痛、颈椎病、肩周炎等常见病免费治疗服务, 为坐办公室人员讲解相关预防疾病知识。在学校三周的时间中，近百名教职工得到了免费服务。6月份为奋斗在一线的教职工发防暑降温饮料，并组织全院教职工进行预防夏季容易发生的肠道疾病知识有奖问答活动，在炎炎夏日为职工送去一份清凉与心意。
四、加强校园文化建设，开展多种文体活动
1、学院工会通过校园文体活动这个有效载体，以教职工喜闻乐见、高雅健康、乐于参与的活动方式，开展一系列寓教于乐、健康向上的文化娱乐体育活动。开展各类文化活动，陶冶教职工情操。摄影协会在这一年中成功举办第72、73、74期摄影展览，展出作品百余幅。我院教职工乒乓球协会、羽毛球协会、钓鱼协会等都开展了丰富多彩的活动。舞蹈协会每周坚持排练，虽然已经过了学习舞蹈的最佳年龄，但老师们一丝不苟、从难从严的精神令人感动，她们在元旦联欢会上的表演得到了大家的一致好评。工会新成立了民俗体育协会，包括踢毽、风筝和空竹，目前踢毽项目有十余位教职工坚持每天中午集体踢毽活动。
2、搞好全民健身，增强教职工体质。学院工会坚持办好一年一度的教职工秋季运动会，作为全院各单位群众性体育活动成果的总体展示和教职工精神面貌的大检阅。2014年为我院的“人人爱健康、人人爱运动”活动年，上半年组织参观了怀柔区杨宋镇星美影视城；参观北京第二届农业嘉年华农业科普知识体验活动；参观密云古北水镇；“唱响中国梦“教职工卡拉OK比赛；“我的故事我的梦”教职工征文大赛；春季智运会；健步走和“我爱我健康”春季登山活动；为体现学院关心、爱护下一代的成长特举办首届“童心飞扬 我绘我梦想”教职工子女才艺比赛；6月22日，与国家大剧院进行了一场“与你共享”羽毛球友谊交流赛，此次活动促进了两院羽毛球爱好者间的相互交流，以球会友，切磋球技，以致共同进步，更促进了两院间进一步的交流与协作发展，可谓一举两得。下半年的10月至12月开展我院教职工健康文化节活动，组织游览南海子郊野公园；秋季登山；秋季运动会；教职工保龄球比赛； 12月24日由我院党委策划，统联部、工会负责具体实施，工会主席赵瑞林带队赴中国航天员培训中心进行“神州冲云霄名曲遨太空”共圆中国梦慰问航天英雄演出。参加慰问演出的均为活跃在国内外乐坛上的著名音乐家，与航天英雄同聚共迎新年。
一年来全院有近800人次参加了校园文化节的活动，精彩纷呈，掀起学院文化活动前所未有的高潮。
3、女职工工作是工会工作的一项重要内容，维护女职工的合法权益，是工会义不容辞的责任。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，有300余位女教职工参加了知识竞赛活动。通过竞赛达到在广大女职工中掀起学法用法的高潮，营造全社会关心爱护女职工的良好氛围。
4、2014年“三八”国际妇女节，为了让女职工们过一个健康、和谐、快乐的节日，3月7日工会女工委员会组织了近百名女教工参加庆三八“新农村社会实践活动”参观怀柔区杨宋镇星美影视城，及张各庄东方假日农场活动。短暂的活动让姐妹们放松了心情，同时缓解了工作压力，大家把春天的气息和精气神带回了学院，以更饱满的热情投入到工作中。
