工会

   我受学院教代会、工会委员会的委托，向大会报告2013年教代会、工会工作，请各位代表审议。

  2013年教代会、工会在学院党委的领导下，在北京市教育工会的指导下，在全院教职工的支持下，教代会执委会暨工会委员会认真学习贯彻党的“十八大”、“十八届三中全会和全总“十六大”精神；以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，落实开展党的群众路线教育实践活动成果，积极落实“组织起来，切实维权”建和谐校园的工作方针，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，紧紧围绕学院中心工作，认真履行教代会的四项职权和工会四项职能，以“民主、和谐、务实、进取”的精神积极开展教代会、工会各项工作，发挥工会和教代会的优势，调动广大教职工的积极性，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。

一、以教代会换届为契机，履行参与职能，推进民主管理

1、严格按照教代会换届程序和要求，顺利完成换届工作。

   2013年4月19日召开第六届教代会大会暨第十一届工代会大会，此次大会是换届大会，在筹备新一届双代会期间，学院党委高度重视，学院各个党总支积极配合，选出了109名新一届双代会代表，全体代表本着对学院的发展和建设负责的精神，经过二下二上的民主推选，选出了第六届教代会执委会委员17名候选人。经过大会投票选举产生了15名新一届教代会执委会委员和工会委员会委员。党委对新一届教代会提出了要求和希望，要依法履行好职能、行使好职权，更热心地服务好教职工，反映好校情民意，表达出教职工的关切，为学院的建设和发展献计献策。对学院的发展规划,特别是涉及到全院教职工切身利益的事项进行审议和表决，为学院的科学管理、依法治校贡献力量。这是一次团结奋进的大会，圆满顺利的完成换届工作。

2、重视和加强教代会提案工作。

教代会提案工作是教代会代表行使代表权力的重要形式，为进一步调动广大教职工为学院改革发展献计献策的积极性，大会共收到李淑琴代表《教学楼大课室多媒体设备易出故障》；王春代表《关于附中教师健康医疗方面的几项问题》、《关于附中钢琴维护及更新问题》；齐英代表《新7楼厕所暖气立管更新建议》；赵瑞林代表《关于综合教学楼电梯使用问题》；郐毅代表《关于岗位津贴调整第三条的修改意见》；凌小林代表《关于解决教务处王燕等工资待遇》；王新建代表《关于制定科级干部退休享受副处级待遇标准》等11个提案，经大会提案工作委员会讨论上述8个提案正式立案，并报学院党委安排提案落实，院党政领导班子高度重视提案工作，党委会讨论并将提案交予相关院领导办理。上述8个提案中的7个提案都已经得到落实和解决，王新建代表的提案要等到学院实行职员制后逐渐解决。提案答复率为100%。提案落实率高达88%。

3、充分发挥教代会作用，参与学院重要事项的决策。

2013年教代会执委会参与讨论学院的重要事项：1、听取和讨论《学院2013年财务预算》的情况汇报，执委会同意预算但就“三公经费”、物业费和保安费、地下车库费、交通科日常经费等费用，执委们认为应该严格加以控制，对于有些学术活动的费用应有计划与使用说明，在学院经费的使用上应本着国家所倡导的勤俭节约的原则。2、讨论学院关于《校园机动车停车收费标准》和《违反校园交通管理规定处理办法》，执委们认为该办法的出台可以使学院的校园管理更加秩序井然，并提出几点建议。3、讨论学院《关于增加教职工工龄津贴的报告》的情况，执委们认为这一举措是我院认真贯彻落实党的十八届三中全会精神及党的群众路线教育活动的具体体现，提高教职工待遇，将关心教职工生活落到实处，并提出工龄年限在30年及以上人员的工龄标准能否提高至70元修改意见，学院接受了执委会的建议。执委们非常严肃、认真、负责地对待每一个方案或办法，这些都是学院依法治校、依法管理的重要依据和基础，而且有些是关系到每位教职工切身利益的大事，一方面大力支持学院工作，原则同意实施，另一方面也提出一些中肯的建议。

二、 以师德建设为中心，不断提高教职工队伍整体素质

1、以评选“三育人”先进集体和先进个人为契机，弘扬我院优良传统。

为弘扬我院优良传统，将深入开展党的群众路线教育活动引向深入，在全院教职工中开展评选2013年“三育人”先进集体、优秀教师、先进工作者活动，共有15个集体、12位教师和17位职工申报参评，最终由评审委员会并报学院党委批准，评选出6个先进集体、10位优秀教师、10位先进工作者。工会与党办共同组织部分获得2013年“三育人”优秀教师和先进工作者的教职员工举行了关于立足本职工作，促进学院师德、校风建设的座谈会。与会者介绍在各自所在岗位上所付出的努力，对学院在教学、管理和服务建设上的不足之处阐述了各自的意见。大家畅所欲言，热烈讨论，积极为学院发展与建设上献计献策，使会议达到了预期的成果。党委书记郭淑兰希望大家在交流中能相互促进，根据教育的需求而不断地创新；主动向管理要质量，通过严谨地治学来不断提高教育质量；建立起教学、管理和服务三方面的沟通与协调的长效机制，相互形成合力，解决好工作当中遇到的各类问题，把工作做得更好。

2、组织青年教师社会实践，让山里的孩子享受高雅艺术。

为进一步加强我院师德建设，培养中青年教师职业道德，工会积极组织青年教师参加社会实践活动，工会计划用三年时间完成“共筑中国梦 携手共梦圆”青年教师赴京郊慰问山区教师文艺演出活动，一方面青年教师近距离了解基层群众对高雅音乐的需求，加强服务意识，提升职业素质，另一方面把高水平的演出送到基层，丰富当地群众音乐文化生活。2013年11月组织十余位青年教师和学生赴北京远郊门头沟的斋堂中小学慰问演出，先参观斋堂地区的革命传统教育展览，演出成员被当地的抗日英雄事迹所感动，也为该地区近年来的建设和变化所欢喜。青年教师和学生的演奏，深受当地教师和学生们的喜爱，他们特别感谢和欢迎把高雅艺术送到他们的家门口，对提高孩子们高雅艺术的修养大有裨益。

3、青年教师应不断提高业务水平，提升执教能力。

 加强师德建设，树立师表形象，是教代会、工会近年来的一项重要工作内容。尤其是近年来青年教师逐年增多，为促进和提高教学质量，不断提高青年教师业务素质，进一步加强青年教师队伍建设，使青年教师更好地担负起教书育人的重担。2013年5月选派了一名青年英语教师柳轶群代表学校首次参加北京市第八届青年教师教学基本功比赛，荣获“最佳演示奖”和“最受学生欢迎奖”及总评二等奖等三项大奖。

三、维护教职工合法权益，注重为教职工办实事

 为教职工办实事、解难事是工会的基本工作内容之一，也是工会组织维护职工权益的具体体现。学院新一届工会始终把关系教职工的工作、学习、健康、生活等切身利益问题摆在重要位置。

1、劳动争议是新时期、新形势下面临的一个不可回避的问题。学院党委高度重视并出台了《beat365官方网站劳动人事争议调解委员会组织和工作规则》。2013年有的部门进行聘任过程中，有个别职工有异议，到工会来反映情况，工会一方面做深入细致的说服工作，从心理上做疏通疏导工作，一方面向学院党委反映相关情况。在多方支持与努力下使问题基本得到解决。

2、关心群众生活和健康是工会工作的永久主题，特别是近年来女职工在乳腺癌、宫颈癌等女性易发的恶性疾病中，所占比例逐年增加，为此学院女工委员会决定免费为每位女性教职工上一份女工特殊疾病互助保险，为355位女教职工投了此险。并赔付1人，1万2千元。2013年为每位教职工办理了意外伤害险。

3、经常看望患病住院、生活困难的教职工，把精神关怀和经济补助一起送到他们手中。利用“两节”开展送温暖活动，看望了北京市劳动模范吴式锴等六位老师。通过送温暖活动，把学院和工会对教职工的关爱送到了教职工心坎上。做到教职工遇到伤、病、丧和意外情况时，及时慰问。2013年共有27名教职工得到福利补助款14600元。工会响应北京市总工会号召，向北京市温暖基金捐款一万元。

4、工会充分发挥四项职能，更好的为广大教职工服务，为广大教职工在生活上、工作上提供一些方便。工会与工商银行、建设银行合作，为百余位教职工免费办理交通牡丹卡、网上银行的升级、速通卡等业务；工会与中国移动合作为百余名教职工办理充值优惠活动业务。这两项活动的开展深受广大教职工的欢迎，想尽办法为教职工提供生活上的便利。

5、近几年青年教师逐年增加，工会在生活上对青年教师也倍加关心与关怀，成家立业也是青年教师面临的问题，工会当仁不让地为他们当起了红娘，为他们的个人问题牵线搭桥，积极地为他们创造条件，提供多种相识的平台。在2013年的6月和12月有近20位老师参加了市教育工会举办的联谊活动、3所艺术院校与中兴公司联合举办的联谊活动。

6、努力办好“服务型工会”是近年来工会工作的重要职责。为广大教职工的健康着想，工会与中医研究院和北京诺伊尔健康中心志愿者等联合举办三次“中医绿色诊疗”活动，对我院教职工的健康状况进行调研，并开展测量血压，理疗治疗腰腿痛、颈椎病、肩周炎等常见病免费治疗服务, 为坐办公室人员讲解相关预防疾病知识。在学校三周的时间中，近百名教职工得到了免费服务。

四、加强校园文化建设，开展多种文体活动

1、学院工会通过校园文体活动这个有效载体，以教职工喜闻乐见、高雅健康、乐于参与的活动方式，开展一系列寓教于乐、健康向上的文化娱乐体育活动。开展各类文化活动，陶冶教职工情操。摄影协会在这一年中成功举办第71期摄影展览，展出作品50余幅。我院教职工乒乓球协会、羽毛球协会、钓鱼协会等都开展了丰富多彩的活动。舞蹈协会每周坚持排练，虽然已经过了学习舞蹈的最佳年龄，但老师们一丝不苟、从难从严的精神令人感动，她们在元旦联欢会上的表演得到了大家的一致好评。工会新成立了民俗体育协会，包括踢毽、风筝和空竹，目前踢毽项目有十余位教职工坚持每天中午集体踢毽活动。

2、搞好全民健身，增强教职工体质。学院工会坚持办好一年一度的教职工秋季运动会，作为全院各单位群众性体育活动成果的总体展示和教职工精神面貌的大检阅。2013年为我院的“人人爱健康、人人爱运动”活动年，上半年组织了环湖徒步走和“我爱我健康”春季登盘山等活动，下半年的10月至12月开展我院教职工健康文化节活动，包括：游览文化古都南京、扬州和镇江、观摩北京园博会、教职工摄影展览、青年教师赴京郊门头沟慰问山区教师演出、教职工保龄球大赛、教职工第18届秋季运动会、教职工扑克牌大赛、“我的故事 我的梦”征文、有关调节与舒缓教职工心理压力的健康讲座和电影观摩等活动，已有近800人次参加了此次文化节的各种活动。

3、女职工工作是工会工作的一项重要内容，维护女职工的合法权益，是工会义不容辞的责任。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，有300余位女教职工参加了全国总工会举办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。通过竞赛达到在广大女职工中掀起学法用法的高潮，营造全社会关心爱护女职工的良好氛围。

4、2013年“三八”国际妇女节，为了让女职工们过一个健康、和谐、快乐的节日，3月8日下午，学院工会女工委员会组织了近70人女教职工，参加庆“三八”到北京世界花卉大观园赏世界名花联谊活动。她们畅游于百花丛中，赏花、留影、拍照，记录下这难忘的瞬间。最后世界花卉大观园还为每位姐妹们赠送了一盆美丽的鲜花。在赏花和交谈中，大家消除了平日紧张忙碌的情绪，放松了心情，也增进了彼此的了解，度过了一个愉快的节日。

五、贯彻党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动

1、积极培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大和十八届三中全会提出的一项战略任务，工会应营造自觉培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。工会开展以“我的故事 我的梦”为主题的征文活动，鼓励大家多读书，今后要多开展此类活动，宣传新风正气，弘扬正能量。不断提升教职工的综合素质，加强师德师风建设，争做时代新风的引领者，社会正能量的传播者。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，工会以学院党委实施方案目标要求为指导，在整个教育活动中，集中治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面普遍存在的问题，查找问题，利用一切机会征求广大教职工意见和建议，积极落实整改措施。充分调动广大教职工的积极因素，加强服务意识，努力提高工会工作水平。

2、学院工会十分重视工会网站建设，及时更新内容，特别是将先进人物事迹上网，供广大教职工学习。进一步丰富的网站中各个栏目的内容，特别是在“会员之声”栏目中，主要以健康、生活为主题，为广大教职工提供了100余项有关生活、健康、休闲等方面的知识。

3、完成了北京市教育工会各学校建职工小家互查工作。我院工会于2003年通过“合格教工之家”的验收工作，但我院目前还没有成立二级教代会和工会，通过建职工小家的互查工作，对我院的教代会、工会建设是一次很好的学习和促进。二级教代会和职工小家的建设是我们目前最紧迫的工作，我们要虚心向兄弟院校学习，争取在2014-2015学年度成立我院的二级教代会和二级工会组织。

4、在工会经费的使用上严格按照中央的八项规定和反对“四风”的总要求，所有经费支出严格执行财务管理的各项规定和要求，做到统筹兼顾、量入而出，突出为教职工服务和讲求实效的原则，多为教职工办实事。工会财务管理与核算工作，严格按照工会的财务管理规定和新《工会会计制度》的要求，无任何违反财经纪律的行为。并在2010年度、2011年度和2012年度市教育工会财务竞赛考核评比中连续获得财务竞赛一等奖。这是对我院工会财务工作的支持与肯定。

总之，一年来我们很好地完成了上级工会和学院党委交给我们的工作任务。这些工作离不开上级工会和学院党委的正确领导，离不开学院行政和各部门的大力支持，离不开兼职工会干部无私奉献和广大教职工的共同努力。教代会、工会工作也存在很多问题，例如仍需代表大会休会期间各位代表们也应该积极进行提案工作，以使一些合理化建议及问题能够及时得以解决。今后我们要在勇于开拓创新，在维护教职工权益、更好地服务教职工方面下功夫。我们将以“党政所需、职工所急、工会所能”为原则，把维护学院整体发展和维护广大教职工的利益作为教代会、工会一切工作的出发点和落脚点，团结广大教职工在学院党委和行政班子的领导下，凝神聚气，塑内涵，齐心协力谋发展，为实现我院“十二五”发展规划贡献力量。