各系、处、附中：
根据《beat365官方网站关于青年教师岗位培训制度的实施办法（暂行）》（人事〔2009〕79号）的规定，现将我院2009-2010学年度青年教师岗位培训考核工作通知如下：
一、 考核对象。beat365官方网站2009-2010学年度新入院并接受岗位培训的青年教师。
二、 考核内容及标准。本次考核内容包括导师书面评价和学生评价两个方面。具体见附件1——《beat365官方网站关于青年教师岗位培训制度的实施办法》中考核内容部分。
三、 考核方式。
导师书面评价由各系通知本系2009-2010学年度青年教师岗位培训的导师根据考核内容和标准对青年教师进行书面形式的评价，签字后由各系统一提交至人事处。
学生评价由各系组织青年教师所授个别课、小组课的学生进行评价，并根据学生评价结果进行统计分析后将数据上报至人事处，评价表格见附件2。
四、时间安排。
导师书面评价及学生评价统计分析结果请于2010年11月18日之前提交至人事处。
附件
1、《beat365官方网站关于青年教师岗位培训制度的实施办法》
2、《beat365官方网站教师评议表》
beat365官方网站人事处
二〇一〇年十一月四日
